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大斗沟煤业公司文化育人 促进安全发展 -博狗游戏平台官方


2020-05-07 来源: 大斗沟煤业公司
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  大斗沟煤业公司坚持文化育人,着力打造本质安全型企业,促进矿井安全稳定发展。

  搭建学习平台。公司工会充分发挥“员工书屋”的育人作用,为员工搭建学习成长的平台,让员工更新知识结构,提高创新能力,并不断完善员工书屋活动制度和图书借阅管理制度,创建“员工学习园地”,组织开展读书征文等活动,营造了浓厚的学习氛围。

  师徒优势互补。公司积极开展“师带徒”活动,将广大员工培养成多面手,成为满足新形势需要的复合型人才,通过劳动竞赛、推荐优秀、评选先进、树立榜样,鼓励先进,激励后进,各班组骨干、大拿成为员工争相拜师学习的“香饽饽”,骨干大拿主动向大学生徒弟学习理论知识,实现了优势互补、共同进步。

  打造亲情文化。公司将安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭,形成了浓厚的安全亲情文化,通过女工安全联保员与“三违”人员沟通交流,了解员工的思想动态,及时帮助劝导,使员工真正从思想上认识到“三违”的危害性;以“百日安全”活动为契机,积极开展“安全家书”“区队嘱安全”等亲情关爱系列活动,灌输安全顺口溜、宣讲安全小故事、安全温馨提示、发放安全知识卡,让员工深度触动。在班前会上,员工们留下自己的安全寄语,表示将一如既往按章操作,安全生产,不辜负家人和组织的期望。
                                      (通讯员:李志清 责编:张剑炜)